提高党建工作质量引领融珠先行
——新丰县认真落实新时代党的建设总要求工作纪实
核心提示
习近平总书记在党的十九大报告中强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。全面从严治党，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
党的十九大胜利召开以来，新丰县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“四个伟大”，认真落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及省委十二届三次、四次全会和市委十二届六次、七次全会精神，紧紧围绕“融珠先行、加快发展”核心任务，在干部、人才、基层组织建设等方面同时发力，努力提高党的建设工作质量，积极为新丰主动融入珠三角、服务大湾区，在高水平保护中实现高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
主动融入珠三角加快发展的新丰县城。潘慧恩摄
以学促干推动工作向高质量发展
思想建设是党的基础性建设。习近平总书记强调，要把党的政治建设摆在首位；把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。
新丰县结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在新丰落地生根、结出硕果。
在工作推进过程中，市委副书记、新丰县委书记陈波以上率下，带头到挂点的镇（街）、村（社区）和联系的单位（企业）宣讲党的十九大精神，并将每月25日定为固定主题党日，带动四套班子成员和镇（街）班子成员深入基层一线宣讲党的十九大精神和习近平重要讲话精神。据统计，该县累计有多名党员领导、干部参与，先后深入多个基层党支部开展主题党日活动，把党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神传达给多名基层党员群众。
市委副书记、新丰县委书记陈波带领新丰县党员领导干部进行集体宣誓，重温入党誓词
今年4月16日，该县还首创开办新时代“幸福习学堂”，率先在全省村一级成立习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲阵地。“幸福习学堂”开办以来，已建立拥有50多个课件和多个微视频的宣讲学习素材库，以党员群众喜闻乐见、乐于接受的“确定一个主题、邀请一个嘉宾、播放一段微视频、阐明一个观点、开展一场讨论、善作一次点评”等方式，按照“一月一大讲、双周一小讲”常态化制度化宣讲原则，先后开展了30多场宣讲活动，参加人数达人次。目前，“幸福习学堂”已成为该县党员群众“家门口的红色学堂”，每周都有不同单位的基层党组织预约前往开展主题宣讲活动，有效推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在新丰落地生根、开花结果。《中国组织人事报》《南方》杂志等刊物对此作了报道。
党员群众在“幸福习学堂”开展主题宣讲活动
为深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，该县还开通了“云髻先锋”
在接受记者采访时，该县主要领导表示，“深调研”课题成果凝聚了全县各级领导和各行业领域干部群众的心血和智慧，为破解新丰发展难题提出了具体实在的思路举措。下一步，县委、县政府将在做好成果转化上助落实、在坚持问题导向上真落实、在加强督办指导上促落实，积极推动各项工作实现高质量发展。
导向鲜明激励干部新担当新作为
党的正确路线确定之后，干部是决定因素。习近平总书记强调，党的干部是党和国家事业的中坚力量；要坚持党管干部原则；要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重。
新丰县坚持以建设高素质专业化干部队伍为己任，在选人用人上突出政治标准，提拔重用那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
该县县委常委、组织部部长刘国洪告诉记者，近年来组织部门十分注重干部作风建设和谈心谈话工作，通过“深调研”全面深入了解和准确掌握干部思想、工作与生活动态等信息，力求在干部考察中把干部考察准，在考察材料中把干部的“像”画好，为县委科学精准选人用人提供依据、做好准备。
事实正如此，该县坚持正确选人用人导向，一年来从乡镇一线提拔优秀干部23名，占提拔干部总数的四分之一，先后选任了8名党外干部、34名女干部、47名年轻干部，其中有32名老黄牛式的老实人得到了任用。今年初还第一时间响应全面实施乡村振兴战略部署，从县直部门公开遴选9名年轻干部到乡镇挂职锻炼，同时遴选2名乡镇年轻干部到县直单位挂职锻炼，作为后备干部进行培养管理。此外，该县还在全市率先实行工会、共青团、妇联组织中配备兼职副职，公开推荐选拔3名体制外人员分别兼任县总工会副主席、团县委副书记和县妇联副主席，进一步优化了群团组织领导班子结构，推动了群团工作高质量发展。
新丰县党员领导干部在上海交通大学培训
同时，该县特别注重培养干部的专业能力和专业精神，持续组织实施“融珠先行干部素质能力提升工程”。继去年分别在北京大学、中山大学等高校成功举办领导干部素质能力提升主体培训班后，今年围绕“融珠先行、加快发展”核心任务，继续举办10期干部培训班。其中，4月下旬和5月中旬，该县已先后在上海交大成功举办两期领导干部综合素质拓展培训班，共有名正科级以上领导干部接受了为期一周的培训。6月份下旬，新丰县青年科级领导干部能力提升培训班在中山大学举行，50名干部接受适应新时代新要求新担当新作为的专业化培训。据统计，去年以来，该县已持续分批组织领导干部到北京大学、上海交大、中山大学等高校开展大规模、高质量干部培训近20期，累计培训干部0多人次，实现了科级以上领导干部培训全覆盖。
该县还不断完善干部考核评价机制，制定干部实绩档案管理、考验性管理等制度，旗帜鲜明为那些在城市提升、乡村振兴、巩卫创文等中心工作中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，一年来将30多名干部列入实绩档案管理，将5名县管干部纳入考验性管理，有效激励了干部新担当新作为。
人才领航 凝聚融珠先行核心动力
国以才立、政以才治、业以才兴。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”习近平总书记强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”创新驱动实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。
新丰县抢抓粤东西北地区振兴发展机遇，紧紧围绕“融珠先行、加快发展”战略定位，坚持党管人才原则，不断提升人才工作组织力，着力打造“人才之家”，广聚天下英才而用之，加快建设人才强县。
去年以来，该县制定了“十三五”人才发展规划，建立健全县人才工作领导机制，每年安排人才工作经费年度预算不少于0万元，率先在全市成立县级高层次人才协会并设立党支部。组织实施连续两年入选省“扬帆计划”的“百名行业精英集聚计划”，引进了包括国家“万人计划”专家庞来兴博士在内的50名急需紧缺行业精英，今年底有望超过名。创新引才方式，以年薪15万元以上的待遇，引进23名研究生学历或高级职称的政府“特聘专才”，有效填补了体制内高层次技术性人才的空白，他们分别参与城市提升、乡村振兴等重点项目或中心工作达项，目前已高质量完成89项。加大教育专业人才引才力度，为新丰一中和新丰职中引进20名具有研究生以上学历的高中教师，提升了新丰教师队伍的结构和质量。
新丰县特聘专才指导科技示范户进行佛手瓜病虫害防治。潘光劲摄
筑巢引凤是良策，几度他乡变家乡。“我们实行了百名行业精英一卡通制度，竭力为在新丰工作的各类人才提供全方位服务，为人才解决安家落户、配偶就业、子女入学等问题开辟绿色通道，让人才安心工作。”该县人才办主任郑丽玲告诉记者。
今年4月份，该县发起了“新丰县十大优秀人才”评选活动，评选出10名德才兼备、业绩突出、表现优秀的专业技术人才、科技创新人才、企业经营管理人才、宣传文化体育人才和农村实用人才，并定于“七一”当天进行隆重表彰，大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”良好社会氛围。
锻造堡垒示范带动组织全面进步
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
新丰县牢固树立大抓基层的鲜明导向，县四套班子带头抓基层党建，带动全县各级党组织强化主业意识，构建起“书记抓、抓书记”、四套班子和县镇村齐抓的“大党建”工作格局，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实新时代基层组织建设5项重点任务，不断提高基层组织建设质量。
开展“云髻红枫”党建品牌“双示范”创建工作。该县去年认真组织实施抓基层党建创新“书记项目”，选取13个基础条件较好的村作为试点，大力开展基层党建示范点创建工作，持续打响了“云髻红枫”党建品牌。今年1月进一步扩大创建范围，率先在全市选取58个先行试点村开展基层党建示范点和社会主义新农村示范村“双示范”创建工作，以“云髻红枫”党建品牌示范引领乡村振兴，并形成了乡村振兴的新丰经验。
新丰县“双示范”创建工作现场推进会现场
在推进“双示范”创建中，该县提出了建设一个坚强支部班子、打造一个标准服务阵地、完善一套科学工作机制、发展一个特色产业项目、创设一个秀美人居环境“五个一”创建思路，明确目标要求、创建范围和时间节点、工作措施，建立健全县委组织部部务会成员挂钩联系、督查通报、定期观摩点评等工作制度，深化实施“党建+”模式，并与基层治理深度融合，丰富创建形式，深挖品牌内涵，形成了“下埔精神”“大陂速度”“营盘模式”“幸福江下”等一批特色亮点，也培育了潘静雯、黄勇、廖自美等一批优秀村支书（主任）。在今年开展的评先评优活动中，他们中有7人获得“新丰县十佳乡村支书（主任）”殊荣，另有一批被评为优秀共产党员和优秀党务工作者，成为全县个村（社区）示范引领乡村振兴的“头雁”。
说起“下埔精神”，新丰人都引以为傲，因为她是在“云髻红枫”党建品牌“双示范”创建工作中形成的一张“名牌”。“多亏了党的好政策和县里的‘双示范’工作，让我们下埔村成为远近闻名的村，现在村里几乎每天都有人来参观。村里变美了，人气更旺了。我相信在我们‘下埔精神’的感召下，下埔一定会越来越好！”下埔村村民潘有奇激动地对记者说道。
焕然一新的沙田镇下埔村党建文化广场
确实如此，下埔村在“双示范”创建中，不断强化村党支部在其他基层组织中的领导地位，坚持以“党建+新农村建设”模式，努力克服没有任何帮扶资源的困难，由村党支部书记潘静雯带领全村村民发扬敢想敢干、自力更生、艰苦奋斗、勇于创新的优良传统，不等不靠、主动争先，义务投工投劳建设家乡，逐渐完善了村党建文化广场和党员活动阵地，并建成早禾坑红色教育基地。同时以“党支部+合作社+基地+农户”模式，大力发展牛大枥、奇异果、百香果等“一村多品”特色产业，带动了乡村产业兴旺，让一个曾经偏远贫瘠的小山村焕发出耀眼的光辉，也形成了“没钱也要干，群众就是最可靠的力量”新时代“下埔精神”。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。6月22日，新丰县委十三届第53次常委会审议通过了《新丰县加强党的基层组织建设三年行动计划（—0）》（送审稿）。近期，该县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，召开县委十三届六次全会，对深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求，努力把各级党组织锻造得更加坚强有力进行全面部署，并采取有力举措，不断推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。
来源：韶关日报年6月27日A5版
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