深入现场
4月12日，集团公司副总经理、总会计师汪洪率考核组一行6人到公司，开展年度领导班子和领导干部综合考核评价工作。
上午，汪洪一行与公司领导班子成员一道步入了生产现场，在集控室，他们详细了解了公司机组的发电负荷、厂用电率、供电煤耗等各项发电指标，特别在谈到上月发电3.34亿度，创造了30个月以来月发电量新高时，汪洪满意地点点头。
会议进行中
下午，在考核会议上，汪洪从改革创新的方向、路径以及举措详细解读了集团公司“改革创新年”活动的安排部署，强调了年度综合考核的重要性，她说，年度综合考核，既是对企业完成各项任务目标的一次集中检查，也是对企业领导班子和领导干部履职尽责、党风廉政建设情况的一次全面审视，更重要的是考核评价结果将作为领导班子调整、领导人员选拔任用的重要依据。并提出要高效有序、高度负责地推进综合考核工作。
公司党委副书记、副总经理李俊勇代表领导班子从生产经营、班子建设、作风建设等9个方面回顾了一年来的各项工作，综合部副部长张超代两位前任总经理和党委书记进行了述职，与会人员对领导班子和班子成员进行了民主测评以及后备干部推荐工作。
测评与查阅资料环节
考核组与领导班子、中层干部及部分职工代表进行了随机谈话，并查阅了资料，就领导班子在政治素质、经营业绩、管理创新、团结协作、作风形象等方面的履职情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉表现情况、本单位开展“改革创新年”活动的思路举措和存在的问题等进行了深入地了解。
集团公司组织部副部长崔晓东主持考核会议，公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加了会议。
新丰热电公司党委工作部主办
编辑：邢冬亭
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