作者
天维信息广东服务中心周冰倩
背景
广东新丰农村商业银行近年来在强化内控管理，提升监管评级，优化经营管理等方面取得了优异成绩，在新丰县已经成为市场占有率第一的金融机构，在当地有着巨大的影响力。
业务的发展、战略规划的落实、区域性精品农商行的打造，都离不开精细化的管理模式。
因此，新丰农商银行携手天维，持续围绕“管理、文化、制度、软件”四大体系，打造有效果的绩效考核体系。为此，新丰农商银行高度重视，组织召开绩效考核项目启动大会，给全行员工及天维绩效项目组统一思想、明确方向。
启动会概况
为贯彻绩效考核理念，落实项目责任，明确项目分工，并对下一步项目的具体开展进行部署与规划，7月23日，新丰农商银行召开绩效考核项目启动大会，新丰农商银行全体领导及员工、天维项目组成员参加了本次会议。
会议由党委副书记、行长梁新全主持，采用线上+线下的形式举行。会议伊始，由天维信息广东服务中心总经理吴小龙为与会人员做考核理念宣讲，并介绍了天维考核理念和解决方案。接着由项目总监向大家介绍了新丰农商银行绩效考核项目团队和整体工作计划。宣讲结束后，新丰农商银行行长梁新全与天维信息广东服务中心总经理吴小龙共同签署《项目管理章程》，表明了双方对绩效考核项目高度重视的决心，为日后该项目有序、稳步、顺利地推进奠定了基础。▲新丰农商银行行长梁新全与天维信息广东服务中心总经理吴小龙共同签署《项目管理章程》签署仪式后，梁行长总结了项目推进过程中的三个要点。
梁行长：
第一，我们将会以身作则，积极推动项目进展，全行人员也应共同配合，努力克服实施过程中的困难和阻碍。
第二，银行绩效考核是提升我行管理水平的重要手段和工具，优秀的管理理念可以通过天维绩效管理系统得以实现。
第三，新丰农商银行将与天维公司共同努力，做好前期准备工作。万丈高楼平地起，只有基础打牢才能事半功倍，才能打造有效的绩效管理体系。
启动会最后，新丰农商银行党委书记、董事长唐晓飞做重要讲话，给全行员工及天维项目组做了重要指示，体现出对绩效考核的重视。
唐董：
首先，我们的战略愿景是努力建设成为本区域内小而美的标杆农商行。要实现这个战略目标，离不开绩效考核体系这根“指挥棒”。
其次，绩效考核体系建设是提升管理效能的重要抓手，也是改造落后企业文化的治本之策。
最后，绩效考核体系的建设是一个漫长的过程，我们需要直面挑战，通过不断地磨合与调整，建设符合我行的绩效考核体系。
结语
随着新丰农商银行绩效考核项目启动会的圆满落幕，绩效考核项目组的工作也即将开展。相信通过天维信息与新丰农商银行的共同努力，将会打造出一套切合自身实际的绩效管理体系，为打造新丰农商银行成为区域性精品农商行打下坚实的基础。
?END?征文丨“银行考核故事汇”说说考核中有趣又有料的那些事预览时标签不可点