44名党政储备类丹霞英才为新丰高质量发展

8月7日，新丰县举行年党政储备类丹霞英才座谈会暨报到会，县委副书记、县长区毅明出席并与第一批44名新入职的党政储备类丹霞英才亲切交流，勉励丹霞英才要担当作为，奋发进取，为新丰“融入珠三角、服务大湾区，生态富民立县”作出贡献。会议由县委常委、组织部部长易建军主持。会上，4名丹霞英才代表分别开展自我介绍，谈了来新丰后的感受和对未来的职业规划，感谢县委县政府对英才的厚爱，表示今后将利用自己专业知识，为新丰的发展贡献自己的一份力量。县发改局、县农业农村局代表29个用人单位作表态发言，表示会使用并培育好英才，切实帮助英才解决工作生活中遇到的问题和困难。区毅明介绍了新丰交通区位优势、生态优势、资源优势及发展前景，结合自己的成长经历，希望丹霞英才能各展所长，抓住新丰快速发展的机遇期，在新丰建功立业。一是注重加强学习。要始终坚持把政治理论学习摆在首位，坚定理想信念，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重政策法规学习，尽快熟悉业务工作，提升工作能力。二是积极担当作为。尽快完成从学生到国家公职人员的身份转变，发扬“三快一高”工作作风，做到快速接受任务、快速组织实施、快速反馈情况，高质量完成工作任务，真正把自身的专业本领转化为推动工作的具体成果。三是注重团结协作。保持谦虚谨慎的为人处世态度，虚心向单位领导、同事学习请教，在工作生活中互帮互助，真正把自己当作本单位的一份子，尽快融入单位集体，齐心协力抓好本单位各项重点工作任务的落实。

区毅明同时要求组织部门和各用人单位要营造尊重人才、关心人才、重视人才的良好氛围，对英才政治上充分信任，适时举办教育培训、国情研修等活动，激发爱国之情、笃行报国之志；思想上主动引导，主动开展谈心谈话进行心理关怀，做好释疑解惑工作；工作上创造条件，搭建好用才平台，敢于给英才压担子、分任务，充分发挥英才专业特长，适时择优安排挂职锻炼，拓展英才发展空间；生活上关心照顾，发挥好“一卡通”作用，积极帮助英才解决工作生活中遇到的问题和困难，让英才无后顾之忧。

冯秋园博士代表丹霞英才发言（李嫣摄）

据悉，为帮助丹霞英才尽快熟悉新丰县情，加强丹霞英才之间沟通交流，帮助适应新的工作环境，8月2日至7日，新丰县委组织部联合县委党校举办新丰县年党政储备类丹霞英才初任培训班。培训班邀请到新丰县部分重要职能部门的主要领导和业务骨干，为丹霞英才讲解《新丰欢迎你》《公文写作与处理》《弘扬宪法精神　严格依法行政》《公务礼仪及办文办会》《公职人员党纪、政纪处分规定》等内容。培训班还组织丹霞英才到韶能集团新丰旭能生物质发电厂、韶能集团绿洲生态(新丰)科技有限公司、马头墟镇、新农村建设示范村（高桥村）、云髻山省级自然保护区等参观学习，通过实地参观，聆听讲解，了解新丰工业发展、墟镇提升、新农村建设、旅游资源保护所取得的成绩。这批44名丹霞英才中，既有全日制博士研究生，大部分是全日制硕士研究生及部分重点大学全日制本科生。这批丹霞英才的到来，大大缓解了新丰快速发展中高层次专业人才的不足，将为新丰经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

来源：县委组织部县委党校

作者：卢志锐潘晓凤

编辑：柏珍

责编：陈俊雄

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